第46章：新的项目启动（2 / 2）

面。

于是，裴宁就想到了学校创新大楼那边的服务，如果已经有项目规划，但还没找到合适的合伙人，可以先在创新大楼登记预先排队，如果在限期内将团队组建成功，就能优先分配到办公室。

将项目介绍，目前的合伙人需求，包括薪资待遇什么的都可以写上去，然后由创新大楼的专职人员与人才库进行匹配，他们还会向学校里发布招募通知。

如果有合适的人选，创新大楼就会安排双方联系洽谈，可以说是完全的一条龙服务了。

大多数学生团队在创立的时候，发起人都没有足够的资金给成员发工资，所以一般会承诺很高比例的分红。

因为整个社会对于文创的支持，所以即便大学生创业团队的成功率不足百分之一，学生们也很愿意参加这样的项目，就当作是积累经验，以后出去找工作，外面的公司都很认可这样的校园经历。

裴宁并没有资金这方面的担忧，有系统资金在，只要他自己在手游项目之外还持续发布作品获得人气，就能维持整个团队，完全可以给出一个正常的薪资水平，然后把大部分收益都拿在自己手上。

综合考虑之后，裴宁决定给团队里的每个成员都开出5000元的月薪，和之前给肖宇的一样，这其实就是蓉川市文娱行业的大学生实习工资水平。

至于项目分红，裴宁拿出40给其他成员，到时候根据贡献度的多少来分配，这方面创新大楼会有专门的指导老师来规划团队贡献评分表，如果以后人员多了，还可以再额外招一个人事。

裴宁首先把肖宇喊出来谈了谈，肖宇平时就一直跟游戏业界的前辈交流，对于团队的最低人员配置也提出了一些想法。

程序方面，肖宇担当主程序，卡牌类型的游戏市面上已经五花八门了，可以直接买到游戏模板，根据需求进行一些修改就可以使用，他一个人就能胜任。

美术方面，裴宁肯定是让艾娅负责最主要的部分，也就是美少女们的立绘，除此之外还需要一位设计师负责UI设计。

音乐和配音这方面，因为需要特殊的设备，采购这些东西十六万系统资金可不够花的，所以建议是选择外包。

最后就是文案了，即便是一款卖点在美少女卡牌的游戏，文案也是极为重要的，文案的好坏能够决定玩家是否会对角色产生感情上的认可，只有让玩家在感情上认可了角色，才可以让他们氪爆。

试想，一个普通的「实用型作品」，绝大多数人都是冲完就忘了，甚至还会快速拉进度条，顶多就一次性的人气值。

而一位在情感上塑造得好，深入人心的角色，玩家会心心念念地将她当作是老婆，或者当作是女儿，或者既是现在的女儿也是未来的老婆，或者既是老婆也是女儿，这取决于玩家距离银手镯还有多远。

如此一来，玩家就愿意在这同一个角色身上源源不断地投入金钱和情感，也就有源源不断的人气值进账。

公司裴宁已经有了，就直接在创业大楼登记了「美梦文化传媒有限公司」。

人才需求方面，他登记的是两位，接下来会由创新大楼这边去匹配符合条件的人选。

一位设计师，要求熟练掌握软件工具，能够根据风格要求制作游戏UI界面。

一位文案编剧，要求文学基础扎实，文笔好，最好是写过男生向幻想类和恋爱类的题材小说或者剧本。