第52章 处于成败叠加态的顾辙（2 / 4）

那些主要竞争对手和新的竞争形势。

随后五人拉了个qq群，及时互通有无、交流各自的情报，便于将来实习期里互相帮助。

至于其他那些被招进去的硕士生，也有硕士生自己的qq群。

这种同期入职的职场新人，一般都会拉帮结派的。

几人在群里聊了一会儿后，李怡然因为是唯一的女生，就提议大家如果国庆期间留校没回老家，可以出来聚餐一下，进一步增进了解。

在群里只有一个女生的情况下，这种话题也只有女生主动提比较方便。男人会不好意思，觉得自己好像在约妹似的。

李怡然一提出，其他四个男博士中，三人一拍即合，

只剩情商最低最社恐的沈明博拒绝了，说他要抓紧假期把顾老板的论文全部研究一遍，再把已经公开的专利申请文件和授权文件都看一遍。

毕竟他是五人中唯一已经博士毕业的，长假放完后直接就能全职入职，这让他很有危机感，觉得有必要加快进度，把老板的历史业绩好好深挖一下。

而且他跟着郑教授搞的就是聚酯研究，到了顾辙那儿之后，可以直接继续在镜片材料上搞后续研究，顾辙对他和魏一平的上手速度要求是最高的。

李怡然见邀请无效，也就无视了这个社恐学长。

大家十一都准备好好休息补觉、而且方舟市是旅游城市，外面游客太多也挤。最后就约在三号，外面稍微空一点，到校外找个地方喝咖啡聚餐。

……

十月三日转眼就到，几个博士稍稍习惯了即将给顾辙打工这个事实。也陆续搜集到了更多“慢真相”，就等着聚餐扯淡的时候一起分享。

李怡然准点来到约好的咖啡馆，订了个包厢喝下午茶，结果稍微等了一会儿，就发现来人数量有点多。

原计划是四个人，最后实际来了六个，金灿和魏一平都带了女朋友。好在他们也识趣，一到就立刻表示“男生aa，女生免单”，自己带的女朋友自己养。

李怡然琢磨了一下，倒也反应过来，估计是他们女朋友不放心，想看看男友新单位的同事都是些什么人吧。

这世道，女博士嫁人稍微麻烦一点，但男博士找女朋友绝对吃香。金灿和魏一平的女友见到李怡然后，看了她的长相，也都彻底放心了。

一伙人客套了一番之后，上了茶点，自然而然就聊起关于新公司的内幕消息来。

搞聚酯研究的魏一平，聊着聊着就给大家带来了一条坏消息。

魏一平这人，是四人中最没有雄心壮志的，毕竟他连当实验室小老板的野心都没有，跟着做做日常研究工作、钱发够，就很满足了，他们实验室将来的小老板是沈明博。

或许有人会奇怪：顾辙不是很看中招来的博士生的心态、工作学习动机么？为什么孙剑涛那种动机稍弱一些、不够纯真的，他就刷了，而魏一平这种同样有摸鱼可能性的，他就留下呢？

这一点，其实这些博士生自己也没想明白，只有顾辙自己心里清楚：他对聚酯研究的博士，和那些搞材料物理基础研究的博士，期望是不一样的。

搞化学聚酯研究，是服务于眼下，强化现金奶牛，搞实打实的商用材料研发。这种人只要能做事，能激励起来，可以有教无类，不用非常严格讲究动机。

而搞物理的那俩博士，顾辙招进来是为明年甚至后年的石墨烯研究储备的，是为二维单层原子材料的物理特性基础研究储备的。

这种跟理论物理前沿紧密相关的、短期内不涉及商业变现利益的课题，需要耐得住寂寞、动机纯正的博士。

这是真正的人尽其才、物尽其用、因材施用。

也正因为魏一平如此的禀赋特性，他相对其他同事来说也比较八卦，不太专注和坚定。

加上