第125章 越来越大。（3 / 3）

感谢后，崔大娘勇敢地站了出来。

“穷主任，您也别生气了，俺就给您坦白了，那校门，是俺拉开的哩，不关苏老师的事。”事实上，五个没读书的小姑娘背着小弟弟进校来，是一件大事情。同时身兼保卫的陶校长事后，就在第一时间告之了教务主任。

若只论指挥层级，校长决定了事情，教务主任执行就是，不必事事都得详实告之。

可学校目前就这二个校领导和老师，二人的关系，又因是离异夫妻而越加暧昧生趣。不止陶校长自己多次写报告强烈要求，仅从县乡二级教委角度，就多次为此进行专题研究。终因为半山寨小学的极端特殊性，最终认为，保持现状最好。

这是因为，进行组织上的强行调配，当然行。

可山下新来的新校长或新教务主任，因家不在半山寨，各方面总是不便。进而影响到一系列的工作，最终，受影响的必定是半山寨小学的学生们。弄不好，目前这少得可怜的二十五个小学生，还可能因各种原因流失。

要知道，硕果仅存的这二十五个小学生，可是乡县二级教委手里心中真正的宝贝疙瘩。

个中原因，不便细述。当然，最重要的是，从目前县乡教委掌握的相关情况来看，陶校长穷主任，是二个真正的人民教师，不但任劳任怨，廉洁奉公，而且主动积极，提高教学质量。

虽然二人是离异夫妻，同德不同心。

可从管理的角度看，这正好相互擎肘，防止沆瀣一气，把学校变成夫妻店或什么什么的。所以，这对身和家都在半山寨村的离异夫妻，值得信任和重用。至于工作任务太重呢，县乡二级教委也曾以组织命令和高薪高福利加什么什么的，在县乡二级中小学老师中调配，或者对外招聘。

结果都如大家事先所预料的那样，全都无疾而终。

最终，还是得由二校领导各自一一兼任起来。当然，也不是白兼任，原课程主科老师所享受的全部工资福利，都得一一分加在现兼校领导头上。尔后，再依据各种推想假设，比如，人的精力体力有限，你兼那么多的主课程，不可能像原课程班主任那样尽职尽责吧？

当然罗当然，主观客观上你还愿意尽力的，可毕竟身体不充许呀，对不？

于是乎，减掉原课程班主任的全部工资福利，折算成人民币总额的三分之一。老实说，这样的算法，二校领导倒是求之不得，既便你不加薪，俺们还是得工作哩！双双毕业于地委师范学院，在学院志愿申请宣誓入党的曾经的模范夫妻，立场坚定，责任心强，专业纯熟，正直勇敢，一路摔打着过来至今，本色依然，连连当之无愧。

被评为县乡二级教育系统模范的校长和教务主任。

组织上的关怀爱护及给予的荣誉，二校领导看在眼里，感动在心。组织上的良苦用心，现实的无情，二校领导也是看在眼里，感叹在心。在越来越强烈的“我不下地狱，谁下地狱？”的悲壮慷慨中，二人也下定了就在半山寨小学熬一辈子。

纵然是百般艰苦自己，万般委屈自己。

也决不能放弃在县乡二级教委眼里，不，事实上也是全省的一杆边远山区模范小学校的鲜红旗帜。因此，二校领导基本上都能做到相忍为上，互相理解和团结一致。可是，毕竟是活生生的人！毕竟曾经是夫妻！俗话说，一日夫妻百日恩，没了夫妻名份，可那流淌在彼此骨子里的夫妻情，却不会轻易消失。

这不，随着半山寨小学的名气越来越大。

支教老师和各路媒体的陆续到来，身为女人的教务主任，就越来越明显地感到自己，有了说不出的愤慨和醋酸。